Прекалено стар ли съм, за да си намеря работа?
Анна Р. Ксименос
Настоящата ситуация взема своите жертви за хиляди хора: твърде млади, за да се пенсионират и твърде стари, за да си намерят работа. Подкрепата е ключова за възвръщането на сигурността и надеждата
За Марио и Хуан неделите отстъпват място на безкрайни, безделни понеделници. Днес те чакат в чакалнята на Център за психично здраве (CSM). Те седят един до друг и си говорят. Има нещо в примирените му жестове, в тона на гласа ми, което ми напомня за филма Пълен Монти.
52-годишният Марио работи от 17-годишен в автомобилен завод. Нормален живот: брак, деца, тридесетгодишна ипотека. Първо дойдоха съкращенията, след това ERE, след това уволнението.
59-годишният Хуан беше собственик на строителна компания и водеше висок начин на живот. С кризата той започва да взема заеми, докато компанията му не фалира. В продължение на половин година той всеки ден напуска къщата си, облечен в костюм и яке, така че никой да не знае, че е загубил работата си.
И двамата са безработни.
Тревожност при безработица: причини, симптоми и решения
Според последното проучване на работната сила в Испания има над един милион безработни над 50 години .
Този профил на хора е задействал психиатрични консултации за депресия, нарушения на адаптацията или тревожност.
Загубата на работа носи огромни психологически последици за хората на средна възраст.
- Наблюдава се бързо влошаване на здравето поради внезапната загуба на психосоциални вноски , като икономическа наличност, умения за работа, невъзможност за прогнозиране и планиране на бъдещето и загуба на социален статус.
- Те са хора, които са в постоянно напрежение, с чувства, които се колебаят между гняв и безпомощност, лоша нощна почивка, много притеснения и безпокойство.
Разбира се, Марио и Хуан са търсили работа, но изглежда, че всичките им години на дейност не се броят, че опитът им е безполезен . Те са твърде стари за по-голямата част от компаниите (които търсят доходност и предимства само с най-ниска цена) и твърде млади, за да се пенсионират.
Това погрешно наречено „поколение сандвич“ е в неизвестност между пенсионирането и работата
Всички групови предимства
И двамата са решили да посещават групови психотерапевтични сесии на CSM за средна възраст в техния квартал. Психологът, който провежда сесиите, ми обяснява, че терапевтите могат да помогнат да направят реалистична оценка на ситуацията и да преценят възможностите за действие, но че това, което наистина се брои, е силата на групата.
- Сред всички тях можете да откриете чувства и емоции, които е трудно да се вербализират, като вина и ниско самочувствие.
- Също така помага да се предотврати консолидирането на виктимизиращите отговори и не се появяват нагласи, склонни към пасивност.
- Между равните позициите са направени по-гъвкави.
- Установяват се критерии за реалност; например човек се научава да се отказва от идеята за стабилна работа и от фикцията на постоянна работа.
- Добавят се сили, разширява се мрежата от контакти и социални отношения.
- Времето е заето.
Терапия и подкрепа за възвръщане на самочувствието
След три месеца групова психотерапия отново виждам Хуан и Марио. Станали са приятели и докато говорят, често се усмихват. Позата на тялото му се е променила и нещо в погледа му също. Казват ми, че в резултат на групата са решили да се присъединят към Асоциация на активните възрастни безработни и че благодарение на това са успели да създадат сервизна компания.
Те са отворени за конкретни работни места и да го правят от вкъщи . Те навлизат в света на новите технологии и ще рекламират своята компания чрез блог, уебсайт и акаунти във Facebook и Twitter. Те поддържат контакт с други асоциации за възрастни и започват да провеждат срещи с властите в района, за да дадат видимост на техния проект.
За кратко време и с въображение те създадоха алтернативи, при които никой не ги предлагаше или улесняваше, но преди всичко постигнаха големи крачки по отношение на възстановяването на надеждата и преживяването на безработица.
