Фалшиво равенство: капан за отпуск по бащинство
Карлос Гонсалес
На дъното на Европа по отношение на отпуск по майчинство Испания възнамерява да увеличи отпуска по бащинство. Майките ще продължат само с 16 седмици.
Нашите политически представители изглеждат решени да наложат нещо, което не съществува никъде другаде по света: равен и непрехвърлим отпуск по бащинство и майчинство . Как стигнахме до тази любопитна ситуация?
През 1999 г., по време на правителството на Aznar, беше решено, че майката може да прехвърли 10 от 16-седмичния си отпуск по майчинство на бащата. Вярвам, че за първи път в историята правата на майката бяха намалени, за да се увеличат правата на бащата.
Новият закон имитира мярка, предприета по-рано в Швеция , където, ако си спомням правилно, по това време имаше 15 месеца отпуск: един месец за майката, един месец за бащата, а останалото се разпределя, както искат. Нашите власти решиха да имитират шведите в разпределението, което беше прогресивно и не струваше пари, но не и през 15-те месеца, разбира се. Разпространяваме мизерията.
Оттогава има искания отпускът по майчинство да бъде удължен най-малко до 6 месеца (докато бебето започне да яде други неща освен гърдите). Последователно правителствата на PP и PSOE отказват с аргумента, че това би било твърде скъпо и Испания не може да си го позволи. По това време те са намерили пари за увеличаване на отпуска по бащинство от първоначалните три дни на две и след това на четири седмици.
Прехвърлянето на отпуск по майчинство на бащата може да е подходящо в някои много специфични случаи. Но за повечето семейства е очевидно по-добре майката да бъде с бебето през тези 16 седмици. Защото тя е тази, която трябва да се възстанови от бременността и раждането, защото тя е тази, която кърми и защото именно с нея бебето установява основната си връзка на привързаност.
За бебето не е същото да бъдеш с мама, както с татко , а четиримесечните деца не търпят разделяне от осем или десет часа.
Само 2 или 3% от майките са прехвърлили част от отпуска си по майчинство на бащата, нещо, което някои определят като "провал" на помирителния закон. Това ни показва любопитните умствени механизми на някои, които мислят, че са прогресивни: „Ще ги оставим да избират, за да могат да изберат това, което искам. Но ако много глупавите изберат друго, ще го направим задължително. "
Те се опитват да ни накарат да повярваме, че 98% от майките са се радвали да се върнат на работа след шест седмици, но че техните съпрузи мачо са ги принудили да останат вкъщи. Те не могат да приемат, че семействата са избрали свободно и искат да продължат да го правят.
Родителски отпуск, който майките не искат
С типичен испаноядски инат, съзерцанието, че в никоя държава по света няма равни и непрехвърляеми разрешителни (нито в най-социално напредналите, нито в най-проспериращите, нито в най-егалитарните) не кара нашите политици да преразгледат („може би има причина за тази разлика ”), но вместо това ги подтиква да скочат в бездната:„ ние ще бъдем първите! “
Как може всички парламентарни групи да подкрепят мярката, ако само 2% от семействата я прилагат на практика, когато имат възможност? Защото едно е това, което гласувате абстрактно, когато ви предлагат равенство и си мислите: „да, разбира се, равенството е готино“, и съвсем друго нещо, което правите в реалния живот, когато имате бебе на две или четири месеца и виждате как се държи с баща си и с майка си и какво се случва, когато майката трябва да излезе за няколко часа по поръчка и те ви питат: „Искате ли да бъдете отделени от бебето си 8 или 10 часа на ден? от утре или бихте предпочели да го забавите с още два или три месеца? "
Казано е, че дългият отпуск по майчинство боли жените , защото работодателите биха предпочели да не ги наемат. Но в този случай известната разлика в заплащането би навредила на мъжете, защото работодателите биха предпочели да наемат жени, които печелят по-малко. Но това не се случва и разбира се мъжете няма да искат да намалим заплатата си, за да бъдем по-конкурентоспособни. Ако жените са дискриминирани по време на работа, това не е заради нуждите на децата, а поради мачизма на възрастните.
Равните и непрехвърляеми разрешителни биха внезапно удвоили държавните разходи за помощ на родителите. Ако го одобрят, няма да искат да похарчат евро повече и работниците ще видят възможността да преодолеят онези срамни 16 седмици, които ни поставиха на дъното на Европа на няколко десетилетия.
Ако един ден има бюджет за равен и непрехвърлим отпуск от две години за бащата и две за майката, това ще ми се струва приемливо. Но бих предпочел шест месеца за майката, шест за бащата и три години да разпределят както искат. Не се страхувам хората да бъдат свободни, нали?
