Чувствам, че ме разбират погрешно: какво правя грешно?

Не съм изходящ човек, но никога не съм имал проблеми в отношенията си с другите. Напоследък обаче имам няколко лоши преживявания (смених работата си и средата ми е съвсем нова), които ме натежават. Не знам дали е така, защото те не ме познават или не знам как да се изразя добре, но оставам с впечатлението, че ме разбират твърде много пъти. Това поражда освен конфликти и много несигурност.

Всяка област има своите правила и кодове. Когато някой току-що е пристигнал на ново място, възможно е, ако не се използват свободно кодовете, които се обработват там, може да възникнат недоразумения и разногласия. За допълнително усложняване на нещата някои кръгове може да не приветстват новодошлите, онези, които не вярват и онези, които гледат подозрително с отворени обятия: Може ли този да дойде да заеме моето място? Дали ще е един от нашите или е някой, за когото трябва да се грижим? Тези фантазии, а може би и много други, могат да преминат през съзнанието на най-утвърдените работници в компанията …

Поради всички тези причини, ние вярваме, че би било препоръчително да приемете задачата за интеграция в новото си поле като бавен процес, на който трябва да отделите малко усилия и с който ще трябва да бъдете търпеливи. Отделете време да наблюдавате функционирането на групата, опитайте се да идентифицирате характеристиките на всяка една. Завършете вашите интервенции и вашето участие; ще ги увеличите с времето. По отношение на възникналите конфликти, стремете се (поне в това начало) да бъдете помирителни: ако е имало някакво недоразумение, изяснете, че намеренията ви не са били лоши и се извинете, ако това е причинило досада на другия човек. С времето ще се научите да се справяте в новата среда и да разпознавате с кого (и с кого не) искате да си взаимодействате там.